Tydeliggjør mål og strategier
Tydelige mål skaper engasjement og gode forutsetninger for ansatte til å fokusere på riktige ting, til rett tid, i en felles retning.
- Lag mål for alle deler av organisasjonen
- Prioriter aktiviteter, sett tidsfrister for oppgaver og fordel ansvar blant dere
- Sørg for en rød tråd mellom mål og aktiviteter
- Juster planen i sanntid i dialog med ledere