Vi jobber systematisk og målrettet med vårt bærekraftsarbeid. Et viktig bærekraftsmål er å redusere vårt miljøavtrykk, derfor jobber vi for klimasmarte kontorer og færre reiser ved å arrangere flere møter og prosjekter digitalt.
Vi er opptatt av samfunnsspørsmål og integrasjon, og samarbeider med flere organisasjoner som hjelper mennesker ut i arbeidslivet. Her kan våre ansatte engasjere seg, blant annet som mentorer.
Som rammeverk for vårt sosiale bærekraftsarbeid tar vi utgangspunkt i programmet 1-1-1. Det innebærer at vi gir bort en del av fortjenesten fra våre produkter og vår egen arbeidstid til våre partnere. Hvert år gir vi bort:
1% av fortjenesten fra Stratsys-produkter, 1% av fortjenesten omregnet til arbeidstid og 1% av fortjenesten som gave.
Nema problema hjelper nye i Sverige ut i arbeidsrelatert sysselsetning og skaper møter mellom mennesker med ulik bakgrunn.
Jobbentrén hjelper bedrifter som oss med å ansette og utvikle nyankomne talenter gjennom kontinuerlig coaching av nyansatte og støtte til arbeidsgiver.
Right To Play skaper langsiktige, likeverdige og bærekraftige muligheter for nyankomne ungdommer på arbeidsmarkedet.
Vi ønsker å gjøre det enklere for våre ansatte å delta i ulike prosjekter som fremmer bærekraftig utvikling. På denne måten får vi flere mennesker involvert i det viktige arbeidet som gjøres av mange fantastiske ideelle organisasjoner i samfunnet. Og at vi også kan støtte disse organisasjonene økonomisk eller med våre egne produkter som forenkler arbeidslivet, slik at de kan skape enda mer samfunnsnytte. Det blir en vinn-vinn for alle!
